A saída de colaboradores das Micro e Pequenas Empresas (MPEs) representa um desafio significativo, impactando diretamente o dia a dia e a lucratividade dos negócios. Para apoiar os empreendedores com estratégias para reter a mão de obra e minimizar os efeitos da alta rotatividade, o Sebrae-SP Alto Tietê, em parceria com o Grupo de Gestão de Pessoas do Alto Tietê (GGPAT), promove a palestra “Cenário Atual do Turnover em MPEs no Brasil”. O evento será gratuito e ocorrerá no dia 22 de fevereiro, a partir das 8h30, com inscrições já abertas.
A rotatividade de colaboradores é uma realidade desafiadora, especialmente para os pequenos negócios, que possuem equipes enxutas e enfrentam a concorrência das grandes empresas. Durante a palestra, serão apresentados os principais fatores que contribuem para o turnover e as estratégias para evitá-lo.
As inscrições para o evento estão disponíveis pelo link https://bit.ly/ggpat2025fev. O encontro será realizado no escritório regional do Sebrae-SP Alto Tietê (Avenida Francisco Ferreira Lopes, 345, Vila Lavínia, Mogi das Cruzes).
De acordo com Márcio Barbosa, consultor de negócios do Sebrae-SP, diversos fatores contribuem para a alta rotatividade de colaboradores. “Salários menos competitivos, estruturas de benefícios limitadas e a falta de investimentos em treinamentos e desenvolvimento profissional são apenas alguns dos aspectos que geram turnover. Além disso, o desalinhamento cultural e a dificuldade de encontrar profissionais qualificados agravam ainda mais o problema”, explica.
O consultor também destaca que, além dos impactos operacionais, a saída constante de funcionários afeta a saúde financeira das empresas. “Custos com rescisões, treinamentos de novos colaboradores e a perda de produtividade durante o período de adaptação podem comprometer a estabilidade financeira das MPEs. Por isso, é essencial encontrar formas de reduzir a rotatividade, garantindo o crescimento sustentável desses negócios”, orienta.
